| 000 | 01331nam a2200325Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 3830 | ||
| 008 | 50929s2004 ag 0 spa | ||
| 020 | _a9506413924 | ||
| 041 | _aspa | ||
| 043 | _aag | ||
| 082 | 0 | 4 |
_b658.311 24 _cA44e |
| 100 |
_aAlles, Martha Alicia _947048 |
||
| 245 | 0 | 0 |
_aElija al mejor: cómo entrevistar por competencias: las preguntas necesarias para una buena selección de personal _cMartha Alicia Alles |
| 250 | _a2a. ed. | ||
| 260 |
_aBuenos Aires _bGranica _c2004 |
||
| 300 | _a250 p. : il. | ||
| 504 | _aBibliografía : p. 249 - 250 | ||
| 505 | _aLa ciencia o el arte de entrevistar -- La preparación para la entrevista -- Los primeros 60 segundos, crear el clima -- 40 preguntas sobre la formación -- 72 preguntas sobre la trayectoria laboral -- 57 preguntas para determinar la adaptabilidad del candi | ||
| 650 |
_aCiencias aplicadas _941872 |
||
| 650 | 0 | 0 |
_aAdministración de Recursos Humanos _917446 |
| 650 | 0 | 4 |
_aAnalisis Ocupacional _97311 |
| 650 | 0 | 4 |
_aEntevista por competencias _938156 |
| 650 | 0 | 4 |
_aEntrevistas _93319 |
| 650 | 0 | 4 |
_aSeleccion de personal _940911 |
| 650 | 0 | 4 |
_aTrabajo Social _94114 |
| 650 | 0 | 4 |
_97890 _aAdministración de Personal |
| 900 |
_oSala general _n840361 _l1 _w20050929 |
||
| 902 |
_a1 _b4 _c41 |
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| 942 |
_2ddc _h658.311 24 _mA44e _c1 |
||
| 999 |
_c3790 _d3790 |
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