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Trabajo de grado Administración de Empresas y Gestión Ambiental Fundación Universitaria Monserrate 2020

Incluye referencias bibliográficas

NOTA DE CONTENIDO: Equidad de género en el sector financiero en la ciudad de Bogotá -- Situación del problema -- Justificación -- Objetivos general y específicos -- Marco teórico -- Evolución del papel de la mujer en la sociedad -- La mujer en el mundo laboral -- Desigualdades de género -- Qué son -- Cuáles son -- Doble jornada laboral -- Estado del arte -- Género -- Brechas laborales -- empoderamiento de la mujer -- Mujeres en el sector financiero -- Mujeres en el sector financiero en términos porcentuales -- Contratación: realidades como profesional y como persona -- Bancos destacados por equidad en Colombia -- Población objeto -- Técnica -- Talento humano -- Presupuesto -- Cronograma -- Divulgación -- Panorama general de los resultados -- Conexiones entre categorías de análisis y resultados -- Desigualdad de género -- Techo de cristal -- Doble jornada laboral -- Brechas laborales -- Resultados de entrevistas Versus encuestas -- Bibliografía -- Glosario.

RESUMEN: A partir de la revisión bibliográfica de principales estudios sobre desigualdades, equidad género, brechas y realidades sobre los procesos de contratación, se establecieron categorías como: doble jornada laboral, techo de cristal, brechas, género y empoderamiento para entender las desigualdades y analizarlas para hablar de equidad, además de artículos, publicaciones, libros, videos entre otros para comprender la equidad de género en entidades del sector financiero.