Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias Martha Alicia Alles.
Idioma: Español Series AdministraciónDetalles de publicación: Buenos Aires Granica 2009Edición: 2a. ed.3a reimpDescripción: 445 p. ilISBN:- 9789506414771
- 658.311
Contenidos:
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos.-- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Formación.-- Evaluación de desempeño.-- Cuidado del capital intelectual.-- La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Remuneraciones y beneficios.-- Plan de jóvenes profesionales.-- El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libro
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Campus Unión Social General | 658.311 A44d 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 001010 | |
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Libro
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Campus Unión Social Reserva | 658.311 A44d 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 001011 | |
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Libro
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Campus Unión Social Reserva | 658.311 A44d 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | 001012 |
Contiene bibliografía
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos.-- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Formación.-- Evaluación de desempeño.-- Cuidado del capital intelectual.-- La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Remuneraciones y beneficios.-- Plan de jóvenes profesionales.-- El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.
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