Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones
Chiavenato, Idalberto. 1929-
Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones Idalberto Chiavenato - 9a.ed. - México McGraw-Hill : Interamericana 2009 - xiii421p. il - Administración Trabajo Social .
Interacción entre personas y organizaciones: Las organizaciones.-- Las personas.-- Las personas y las organizaciones.-- El sistema de administración de recursos humanos: La administración de recursos humanos.-- Sistema de provisión de recursos humanos: Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Subsistema de organización de recursos humanos: Diseños de puestos.-- Descripción y análisis de puestos .-- evaluación del desempeño.--Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: Remuneración (administración de sueldos y salarios).-- Planes de prestaciones sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con la personas.-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos: Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Subsistema de auditoria de recursos humanos.-- Sistemas de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social.-- Bibliografía.-- Índice analítico.
9788535233186
Calidad de Vida
Conflictos
Cultura Corporativa
Seguridad laboral
Seleccion de personal
Analisis de Sistemas
Planificacion de Recursos Humanos
Planificación Estratégica
Administración de Personal
Comunicación
/ 658.3
Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones Idalberto Chiavenato - 9a.ed. - México McGraw-Hill : Interamericana 2009 - xiii421p. il - Administración Trabajo Social .
Interacción entre personas y organizaciones: Las organizaciones.-- Las personas.-- Las personas y las organizaciones.-- El sistema de administración de recursos humanos: La administración de recursos humanos.-- Sistema de provisión de recursos humanos: Reclutamiento de personal.-- Selección de personal.-- Subsistema de organización de recursos humanos: Diseños de puestos.-- Descripción y análisis de puestos .-- evaluación del desempeño.--Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: Remuneración (administración de sueldos y salarios).-- Planes de prestaciones sociales.-- Calidad de vida en el trabajo.-- Relaciones con la personas.-- Subsistema de desarrollo de recursos humanos: Capacitación y desarrollo del personal.-- Desarrollo organizacional.-- Subsistema de auditoria de recursos humanos.-- Sistemas de información de recursos humanos.-- Ética y responsabilidad social.-- Bibliografía.-- Índice analítico.
9788535233186
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